サイバー・バズで働く社員6名
選考直結の説明会実施中!

28卒の採用テーマは、

「チーム負けず嫌い!」

総合職

渋谷/土日祝休み/転勤なし

For the class of 2028

「AIに仕事を奪われる時代」
と言われて、
普通に就職して、普通に働く。
それだけでいいのか、
少し不安になる。

若いうちから成長したい。
でも、どの会社なら
本当に成長できるのかは、
説明会だけでは分からない。

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チーム負けず嫌い! CyberBuzz 2028 Recruitment

Recruiting theme

今は空前のAIブーム。
正直に言えば、「普通に働くだけの人は、AIに代替されていく時代」に入りました。
では、人にしかできない価値とは何か。

それは、「本気で成長したい」「絶対に負けたくない」という執念を持ち、仲間とともに結果を出し続けることだと、私たちは考えています。

個人で優秀な人はいくらでもいます。
でも、一人でできることには限界がある。
本当に大きな成果は、負けず嫌いな仲間が集まり、ぶつかり合いながら同じ目標を追い続けた先にしか生まれません。
それが、ベンチャーであり、ビジネスです。

私たちが求めているのは、「熱狂できる人」です。

周囲の成長に焦り、悔しさを原動力に変えられる人
自分で限界を決めず、「まだいける」と成長をやめない人

若いうちから圧倒的に成長したい。
誰よりも早く成果を出したい。
そのためなら、夢中になってやり切れる。
そんな人間だけが、組織に熱狂を生み出します。

ただし、私たちは個人主義は求めていません。
自分には負けたくない。でも、仲間の成功は心から祝える。
その両立ができない限り、チームで勝ち続けることはできません。

この「負けず嫌い」が集まったとき、
競争は対立ではなく、化学反応に変わります。

自分 × 信頼できる仲間

チームで勝ちにいく。
それが、「チーム負けず嫌い」

この覚悟に共感できる人と、次の時代をつくっていけたら嬉しいです。

仕事仕事 を知る

Know the work
  • WHAT WE DO

    どんな会社か

    広告主の売上を伸ばすマーケティングの会社です。短期的に広く伝えて終わりではなく、中長期的に人の心を動かし、商品・サービスを「好き」になってもらうことをゴールにしています。

  • WHAT YOU DO

    総合職の仕事

    ソーシャルメディアを使い、生活者の心に「好き」の火を付け、熱量を拡散する仕掛けと仕組みを企画提案します。

    クライアント企業のマーケティング課題に向き合い、プロモーションを企画・提案。各チームのスペシャリストとも連携しながら、案件の実施・運用も行っています。

  • WORK STYLE

    当社で働く魅力

    1. ①若手のうちから裁量を持って動ける

      「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。

    2. ②営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる

      マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。

    3. ③クライアントと対等なパートナーとして並走できる

      大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。

制度を知る
Benefits & programs

福利厚生

#試して100万円制度

クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します

#全社お弁当DAY

月に1回、お弁当が支給されます。季節やイベントに合わせて毎回異なるお弁当が用意され、社員同士で集まって食べています

#家賃補助制度

勤務しているオフィスの最寄駅から各線5駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円を支給します

#シューイチ

週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます。美容や健康促進に使用している社員が多いです

社内制度

  • 自考自創(JJ)会議

    取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています

  • トレーナートレーニー制度

    新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です

その他にも、新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修、ファイトネス研修等、様々な研修があります。

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相性相性 を知る

Know the fit

向いている人

  • 周囲の成長に焦り、悔しさを原動力に変えられる人
  • 自分で限界を決めず「まだいける」と成長をやめない人
  • 自分には負けたくない。でも仲間の成功は心から祝える人

向いていない人

  • 個人プレーで完結したい人
  • 言われたことだけを普通にこなしたい人

選考選考 の流れ

Selection process
  1. 01
    GD選考
  2. 02
    面接(複数回)
  3. 03
    最終面接

    ※対面での実施(来社必須)

  4. 04
    内定

よくある質問

若手でも仕事を任せてもらえますか?
年次に関係なく、本人の意欲や実力に応じて仕事を任せる文化があります。若手社員が大手クライアントを担当したり、マネジメントに挑戦したりするケースもあります。
社内の雰囲気・人間関係はどうですか?
人とのつながりを大切にする社員が多く、困ったときには周囲がサポートする文化があります。一方で、仕事では高い目標に対して本気で向き合うメリハリのある組織です。
キャリアの選択肢はありますか?
マネジメントだけでなく、営業・広告運用・メディア・コーポレートなどへのキャリアチェンジや、新規事業への挑戦など、多様な選択肢があります。

募集 要項要項

Job description

【28卒】本選考・総合職の募集要項です。

募集内容

募集職種
総合職(28卒新卒)
雇用形態
正社員(新卒・期間の定めなし)
業務内容
ソーシャルメディアを活用したマーケティングの企画提案
業務内容の変更の範囲
当社業務全般
就業場所
東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4・5・6F
※転勤なし
就業場所の変更の範囲
当社が定める場所
勤務時間
10:00〜19:00(1ヶ月あたり総労働時間160時間)
試用期間
3ヶ月(給与条件・総労働時間・固定残業とも本採用時と同様)

給与・待遇

給与
月給320,000円〜(諸手当含む)
※固定残業代:月45時間分・80,450円を含む。超過分は別途支給
給与改定
年2回(10月1日付け・4月1日付け、評価に応じて)
家賃補助
「5駅ルール」月3万円(オフィス最寄駅から各線5駅圏内・入社満4年まで)
インセンティブ
月間・半期MVP表彰

休日・休暇

休日・休暇
  • 年間休日124日
  • 完全週休二日制(土日)・祝日
  • 夏期休暇3日(7月1日〜11月末の期間に取得・時期自由)
  • 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
  • 結婚休暇
  • 産休育休・分娩休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇「休んで5」(勤続丸2年経過の社員に毎年5日)

保険・福利厚生

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生
  • 試して100万円制度
  • 全社お弁当DAY(月1)
  • シューイチ(週1で9:00〜18:00勤務に変更可)
  • 認可外保育補助
  • キッズ在宅
  • 健康サポート(脳ドック・人間ドック補助等)
  • 技術本・勉強会費用負担
社内制度・研修
  • 自考自創(JJ)会議・ルーキーJJ会議
  • ジョブチャレ
  • トレーナートレーニー制度
  • 新卒新入社員研修・フォローアップ研修ほか

選考

選考フロー
GD選考 → 面接(複数回)→ 最終面接(対面必須)→ 内定
募集者
株式会社サイバー・バズ
チーム負けず嫌い! CyberBuzz 2028 Recruitment

ENTRY

28卒の採用テーマは『チーム負けず嫌い』。
このテーマに共感できる方と、
次の時代をつくっていけたら嬉しいです。
ご応募お待ちしております。

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募集要項