28卒の採用テーマは、
「チーム負けず嫌い!」
総合職
渋谷/土日祝休み/転勤なし
For the class of 2028
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WHAT WE DO
どんな会社か
広告主の売上を伸ばすマーケティングの会社です。短期的に広く伝えて終わりではなく、中長期的に人の心を動かし、商品・サービスを「好き」になってもらうことをゴールにしています。
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WHAT YOU DO
総合職の仕事
ソーシャルメディアを使い、生活者の心に「好き」の火を付け、熱量を拡散する仕掛けと仕組みを企画提案します。
クライアント企業のマーケティング課題に向き合い、プロモーションを企画・提案。各チームのスペシャリストとも連携しながら、案件の実施・運用も行っています。
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WORK STYLE
当社で働く魅力
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①若手のうちから裁量を持って動ける
「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。
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②営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる
マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。
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③クライアントと対等なパートナーとして並走できる
大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。
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福利厚生
クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します
月に1回、お弁当が支給されます。季節やイベントに合わせて毎回異なるお弁当が用意され、社員同士で集まって食べています
勤務しているオフィスの最寄駅から各線5駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円を支給します
週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます。美容や健康促進に使用している社員が多いです
社内制度
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自考自創(JJ)会議
取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています
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トレーナートレーニー制度
新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です
その他にも、新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修、ファイトネス研修等、様々な研修があります。
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向いている人
- 周囲の成長に焦り、悔しさを原動力に変えられる人
- 自分で限界を決めず「まだいける」と成長をやめない人
- 自分には負けたくない。でも仲間の成功は心から祝える人
向いていない人
- 個人プレーで完結したい人
- 言われたことだけを普通にこなしたい人
選考選考 の流れ
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01GD選考
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02面接(複数回)
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03最終面接
※対面での実施(来社必須)
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04内定
よくある質問
若手でも仕事を任せてもらえますか?
社内の雰囲気・人間関係はどうですか?
キャリアの選択肢はありますか?
募集 要項要項
【28卒】本選考・総合職の募集要項です。
募集内容
- 募集職種
- 総合職(28卒新卒)
- 雇用形態
- 正社員(新卒・期間の定めなし)
- 業務内容
- ソーシャルメディアを活用したマーケティングの企画提案
- 業務内容の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所
- 東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4・5・6F
※転勤なし - 就業場所の変更の範囲
- 当社が定める場所
- 勤務時間
- 10:00〜19:00(1ヶ月あたり総労働時間160時間)
- 試用期間
- 3ヶ月(給与条件・総労働時間・固定残業とも本採用時と同様)
給与・待遇
- 給与
- 月給320,000円〜(諸手当含む)
※固定残業代:月45時間分・80,450円を含む。超過分は別途支給 - 給与改定
- 年2回(10月1日付け・4月1日付け、評価に応じて)
- 家賃補助
- 「5駅ルール」月3万円(オフィス最寄駅から各線5駅圏内・入社満4年まで)
- インセンティブ
- 月間・半期MVP表彰
休日・休暇
- 休日・休暇
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- 年間休日124日
- 完全週休二日制(土日)・祝日
- 夏期休暇3日(7月1日〜11月末の期間に取得・時期自由)
- 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
- 結婚休暇
- 産休育休・分娩休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇「休んで5」(勤続丸2年経過の社員に毎年5日)
保険・福利厚生
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
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- 試して100万円制度
- 全社お弁当DAY(月1)
- シューイチ(週1で9:00〜18:00勤務に変更可)
- 認可外保育補助
- キッズ在宅
- 健康サポート(脳ドック・人間ドック補助等)
- 技術本・勉強会費用負担
- 社内制度・研修
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- 自考自創(JJ)会議・ルーキーJJ会議
- ジョブチャレ
- トレーナートレーニー制度
- 新卒新入社員研修・フォローアップ研修ほか
選考
- 選考フロー
- GD選考 → 面接(複数回)→ 最終面接(対面必須)→ 内定
- 募集者
- 株式会社サイバー・バズ
ENTRY
28卒の採用テーマは『チーム負けず嫌い』。
このテーマに共感できる方と、
次の時代をつくっていけたら嬉しいです。
ご応募お待ちしております。